要在此基础上做个大大的文章，好好的为自己争口气。
    所以别说请几个厂领导，如果可能，他都想把中央领导搬过来，把他治下的六分厂捧上天才好呢。
    其他人不知道沈建伟的野心勃勃的心思，但厂长发话了，自然要认真落实，于是总厂的9号楼很快就得到六分厂铆钉模改良成功，将歼六耐热铝合金铆钉废品率控制在0.5%的消息。
    作为一万多人大厂的中枢，每天都有无数的大事要处理，类似这类轰动分厂的技术改良不至于让9号楼如地震般震惊，但一部分人的吃惊还是有的。
    就比如说工艺处处长乔辰宇，他就没想到凭着六分厂自己的能力，能把铆钉模的改良给弄出来。
    别人不知道，可他这位厂里的技术核心可清楚，这两年六分厂技术人员的流失有多严重，光他的技术科就接受了五、六自愿调出六分厂的技术员。
    如此情况下，六分厂能独立完成技术改良不能不说是个奇迹。
    同样觉得是奇迹的还有总工何明，本来他还准备把厂里的两个攻关项目弄完后，回过头来再帮六分厂把铆钉模的技术问题解决了，却没想到六分厂竟然靠着自己的能力把事儿给办成了。
    这让何明是既高兴又欣慰，觉得沈建伟这个人没有传闻中那么差劲，还是有两把刷子的，就拿他在如此艰难的环境下，利用自身能力不等不靠，把铆钉模技术改良做好，就比厂里绝大多数张口改革，闭口四化的干部要强。
    所以何明接到六分厂的邀请，

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