“自己去找人事经理主动领罚，扣除一个月的绩效工资！”
    “好的，老板！”
    何汤对于处罚没有任何不满。
    凌飞满意地点头，接着道：
    “你能及时招聘人事经理，重新选拔可靠的店总经理，这一件事情做得非常好！我私人给你补齐被扣除的一个月绩效工资！”
    虽然这一罚一赏，何汤没有任何损失，但他依然心情沉重，沉声回道：“谢谢老板！”
    老板做出的错误决定，并不能成为自己不能完成任务的理由。
    作为优秀的经理人，应该及时纠正老板的错误。
    这次主动招聘合格经理人，就是他及时纠正错误的典型处理办法。
    何汤既自责又担忧：“老板，这样的话，恐怕不能完成你之前许下让金碧餐饮集团一个月内破产的承诺！”
    凌飞一皱眉，思考了一瞬间，道：
    “你立即去安排，把北山市的酒店生鲜食材供应链厂家全部集中起来，五天后，召开供应链大会！”
    何汤不解地问：“召集他们干嘛？”
    凌飞道：“就告诉他们，我们以1.5倍的生鲜食材采购价采购他们的食材，前提是要优先满足给我们供货，如果有商家愿意取消与金碧宫的合作，则给他两倍的采购价格！”
    何汤被这句话震懵了。
    他急道：“老板，我们没有必要为了让金碧集团破产而去大幅度地提高自己的成本吧？”
    凌飞抬手止住何

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