顾北翻了个白眼，“你才是怪胎，”随即一咧嘴，嘿嘿笑着，得意道，“再说了，我这叫天才，天才你懂不？”
    技术经理羡慕嫉妒恨，酸溜溜道，“真不知道你这脑瓜子怎么长的，居然懂这么多。啧啧，这项目要是成了，估计光奖金都有好几万吧。”
    多劳者多得，顾北觉得理所应当。
    不过到底能不能拿到奖金，打响一场漂亮的新人战，最后还得看实力。
    辛苦，那是肯定的；加班熬夜，也少不了的。
    他心里有数。
    但一想到家里的老婆孩子，顿时元气满满。
    加油！
    打工人！
    接下来时间，顾北开始了繁忙的工作，以及各种会议。
    需求报告要重写，而且里面许多东西都要大改，乃至重做。
    光商讨项目采用的架构，就开了两个多小时会。
    最后顾北连午饭都没回去吃，只好跟水若晴打了个电话，继续工作。
    不得不说，职场是个很好的磨炼地方，偌大的会议室，坐着两家公司领导，什么副总，经理，技术骨干一大堆，但顾北却没有丝毫怯场，将需求分析得明明白白。
    毫无疑问，案例一出，甲方到场的领导都被震住了。
    从一开始漫不经心，到后面疯狂做笔记，像极了上课听讲的好学生。
    这是来自互联网繁荣时代经验的碾压。
    顾北并不感到意外。
    神色从容，娓娓道来。

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