所以在研究之后，搞出这么一个交流学习的活动。
    看能不能将研发小蓝同学的人，直接高价给挖过来，这样便解决了难题。
    正所谓只要锄头挥的好，没有墙角挖不倒。
    反正这事他们也不是头一次。
    “放心吧许经理，我保证带大家好好学习人家的先进经验，提高自身能力。”
    陈秀十分认真的说着，脸上难掩激动之色。
    蓝盾这款软件他早就研究过，尽管自己一直表现的非常优秀，也不得不甘拜下风。
    现在有机会可以和这个人当面讨教，岂有不激动的道理。
    只是这番回答让许双龙的脸色，有些稍黑。
    微微愣了一下，轻咳几声站起身来，踱步走到陈秀跟前：“小陈，学习人家的经验这是好事，不过这次你还有更重要的事要做。”
    陈秀一脸疑惑。
    双眼茫然的看向许双龙，随口道：“什么重要的事？”
    “这次你要想办法把小蓝同学的开发者挖到咱公司来，待遇一切好说，要是办成的话，你的375绝对没跑。”
    “那我试试吧。”
    绩效增加，代表着工资上涨，确实存在一定诱惑力。
    但对于刚入职一年，还没被磨平棱角的新人来说，陈秀心里还是鄙视这种做法的。
    所以最后这句话略显敷衍。
    ……
    第二天上午。
    新悦城蓝海科技所在的楼下，陈秀等人皆是面色

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