进行通报处分。”
    “关主任，我已经收下三名学生，还有两名学生有意愿加入，问题应该不大。”
    罗亮汇报道。
    “那就好。据旁听的导师反应，你的教学内容尚可，实修系不想再发生人员上的变动。”
    关主任勉励道。
    罗亮听出关主任的暗示。
    实修系这边，对罗亮没什么意见，主要是人事部那边的考评压力。
    “关主任，如果我最后两天，没能招满5名学生，会不会被开除，解除实习合同。”
    罗亮大胆的试探道。
    “你是实修系的一员，没有实修系主事人的同意，一般的处分，不至于到那一步。”
    关主任意味深长的说完，挂掉电话。
    罗亮放下电话，笑道：“关主任挺够意思的，会不会是老校长一脉的人？”
    从电话交流看，关主任隐隐有维护罗亮的意思，对人事部的行事并不赞成。
    袁兰馨摇头道：“没听说关主任与老校长有关系。他是中立派，向来公私分明，欣赏有能力的导师。”
    “最后两天，还要招两个学生。”
    罗亮揉着眉心。
    人事部给的压力太紧迫。哪怕再让罗亮多上一两个星期课，口碑成效起来，就能俘获不少学生的信服和敬意。
    到时，应该不缺门下学生。
    罗亮收学生有个原则，他不会主动去邀请学生，更别说去求人来拜师了。
    这个原则，也增加

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