张潇看着陈晓峰仔仔细细的分析，心里很是震惊，这些问题都是她从来没有想过的，并且在她认为也不该是她每天去思考的，每个部门都有部门经理，每几个部门都有相对应的总监。
    在往上还有各种级别的管理层，这些应该都是他们来完成的，但是此时此刻却被陈晓峰说了出来，说的这么不堪！
    张潇和很苦恼，自己从父亲那里接受万华集团并没有多久的时间，就变成了现在的样子，自己努力了，也尽力了。但是却在陈晓峰口中说的一文不值！
    但是，她说不出任何反驳的话语，因为这就是明摆着的事实！
    “那我该怎么做？集团该怎么做呢？”
    既然不会，不懂，就得去虚心去问，去学。在这里张潇并没有任性的和陈晓峰怎么样，反而是很认真的问道。
    “其实说简单也挺简单的，想要去改变肯定得从你这个总裁入手，你要让所有管理甚至能够让所有员工明白，企业的历史，企业要发展的样子，企业会发展成怎样？要经历什么样的风雨？会达到什么样的巅峰！
    同时你也要集团内的不管是管理层还是员工都明白，这个企业是大家伙的家，并不是一个可以混吃等天黑的平台，并且对所有管理进行放权，你要让他们知道，集团的成长离不开他们每一位，并且还得给他们画一份很真实的大饼，让他们去争着抢着去吃。
    比如放手自己手中的股份，不是准备着要上市么?可以竞争原始股，可以竞争管理层，那些已经腐蚀了内心的

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