叶星这话一出，一股气势，立刻让徐经理三位经理怔住了，就是叶老爷子和黄管家，吴伯等人老也有些意外。
    叶老爷子这些人，在惊讶之后，接着脸上便现出微微笑意，带着兴趣，想看叶星如何应对徐经理三人刁难。
    叶老爷子也把刚才想说话收了回去，如果叶星能够在这家宴上，说得徐经理三人无话可说，那么叶星成为集团继承人，也就没有人反对。
    而吴伯，李伯，刘伯，邓伯四位老人，也想想看看着叶星能耐。
    徐经理三人在集团中是青壮派代表，心高气傲，盛气凌人，平日连他们这些集团老臣子也不放在眼里。
    而且徐经理这些青壮派代替他们这些老臣，成为公司主干力量也是迟早事情，所以四位老人，根本压不住徐经理这些青壮派。
    如果叶星连这徐经理都能够应付得了，那么四位老人也觉得叶星确实是有成为集团继承人潜力，他们也会全力支持。
    徐经理三人反应过来，接而互视一眼，眼中都浮起一抹笑意。
    徐经理看着叶星说道：“叶公子，既然你想知道，怎样才能成为集团接班人，那我就跟你说说。“
    “总结起来，成为一个公司的CEO需要九大能力。”
    “一，影响力，CEO如果缺乏对他人的影响能力，必将使公司改革受阻，或者是良好的管理措施不能得到有效的贯彻和实施。“
    “二，目标力卓越的CEO必须要有效认清现在，同时制定切实可行目标，并

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