桌上的18张白板纸，回顾了一遍，他认为这一次竞聘应该没有悬念了。
    产品理念！
    市场理念！
    数据化管理理念！
    渠道分析管理理念！
    人员管理体系！
    太多了，包括他画得透视图，这种打法，那些拿着一张纸从头到尾读的兄弟们，他们哪里是自己的对手？
    不过，这一切都必须绝对保密，他必须防止出现三种情况。
    第一，老宗这次铆足了劲儿要阻止他获得这个分厂厂长，凭老宗的能量，他极有可能撺掇4、5位中层以上干部站队，导致最终投票支持他支持的人，比如那个钱刚，号称最有前途的木工。
    第二，钱刚本身非常想得到这个职位，他暗中调查后将目标定在自己身上，然后，然后有可能干很多事，包括毁掉自己这一大卷报告；
    第三，他们不通知自己参加竞聘，就好像这一次的准确消息是小赵告诉他的，除此以外，没有任何一个正式的通知。
    所以，他策划了几个动作，以规避可能出现的这些现象。
    第一步就是要建议厂部发正式通知，不光是发竞聘的正式通知，还要把参加竞聘的人员全部罗列出来！
    这一点极其关键。
    第二天，他立即执行了这个计划。
    查厂长想了许久，当天下午就找到了政工科章科长，交待了他的安排。
    “公开发海报，把厂里招聘储备干部的告示发出来，三天之内接受全厂职工

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