这个时候，经理也是很无奈。
    他不过就是想要帮助唐辰减轻经济压力，可现在看这个情况，这怎么搞得里外不是人了呢？
    他心中也是一阵的憋屈。
    “老板，我们业绩太差了，这根本就无法抵得上公司的正常运转，所以我们不要底薪，至少这样也能帮助一下老板你！”
    “就是，就是，老板你的情况，我们都了解，所以我们不能要底薪！”
    “是的，老板！”
    “就是，就是。”
    “是啊，老板。”
    ……
    ……
    有了一个人站出来领头，其余的立马就纷纷说了起来。
    听到了这般！
    唐辰简直就是火大无比。
    什么叫业绩太差了，不能抵得上公司的正常运转？
    我勒个去，我开公司，我是靠业绩来吃饭的吗？我特么的是要靠老板返利系统给的返利吃饭好吗？！
    我这压根都没有指望你们能够给我做出业绩啊！
    你们这简直就是在瞎胡闹。
    这简直就是在断我唐辰的财路啊！
    不行！
    坚决不行！
    唐辰大手一挥，“都给我安静！”
    “你们业绩差，做不出来单子，这并不能成为不给你们底薪的理由，我之所以会给你们底薪，那就是希望你们在业绩差的时候能够继续的保证最低的生活保障，你们生活有了保障以后，你们才能继续的待在我的公

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