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第37章 让你学狗叫(1/5)
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    对于任何公司来说,张芸儿这样的人才都是真正最重要的,但高高在上的那些领导却不一定能够看到,他们能看到的都是阿谀奉承,以及很多可以直接摆到台面上的东西。
    可销售这个层面,真正重要的是业绩和能力,而不是其他的。
    对张芸儿以及那个女秘书的这些了解,让得王奕程对管理方面有了新的看法。
    一个真正厉害的管理,除了要有超强的市场洞悉能力,稳定的气场,以及不弱于任何人的交际能力外,最为重要的一点,就是看人了。
    因为真正的管理,管的绝对不是公司机制,更不是公司发展方向,而是人才。
    只要把真正的人才管理好了,其他的自然也就很快会得到完善了。
    当然,到底是没有洞察人才的能力,还是不够正直,这可就不好说了。
    特别是对于鼎盛公司这样一个大规模的企业而言。
    都说林子大了什么鸟都会有,这句话不是没有道理的。
    而如今的王奕程,从公司最底层做起,站在这样的一个角度,是最容易看清一些高层管理无法看到的方面的。
    简单的总结了一下,王奕程也是以最快的速度回家,然后抓紧剩下不到两个小时的时间来休息了一下,接着又按时去公司上班。
    就算是王奕程,这样下来也难免会影响到白天的精神状态,可张芸儿却是不同,她一整天的状态都很正常,而且根本看不出有任何疲惫的感觉。
    这个女人不但敢于拼命

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