这方面做得不好，主要是士兵太多，士兵家庭不用支付住房租金，我们不学他差的地方，只学他的货币系统。汉币有三个兑换模式，一是城内百姓买入的汇率，二是卖出的汇率，三是同外城的结算汇率，城内百姓买秦元是7比1，卖秦元是5比1，城外结算6比1。”

    说到这里，小邵合上了文件，开始点评：“买卖的汇率差是2个汉币，汉城百姓更愿意持有秦元，导致汉城秦元的储备严重不足。”

    “我们建新城不能这么搞，要实行汇率倒挂，鼓励城民卖出秦元，新货币暂时叫做新币，汇率定为买入秦元5比1，卖出秦元7比1，对外结算4比1，每年根据秦元储备调整汇率。。。”

    林冲一个字都听不进去，咳嗽了两声，打断了小邵的述说。

    胡云腾心领神会，拍了拍桌子，“先定薪酬系统”。

    小邵换了一份文件：“我们研究过秦汉城的薪酬系统，以汉二城的最为科学，分十个职等，每个职等下面五个职级，举例来说，城主的职等是最高的，十等级，但是职级是浮动的，今年形势好，可以是十等三级，去年做得差就是十等一级，每个职等职级薪水不一样。我们根据汉二城的收入，列了一份各职等职级的月薪，回头再将每个人的职等评定好，就能很清晰的发放薪水，还给大家提升空间。”

    胡云腾插了一句：“别忘了打卡薪和固定薪。”

    小邵用手指着文件的某处：“早考虑到了。”

    这些事情，是他和刘墉和

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