缺一不可。
    云鼎公的第二条建议很有新意，让人眼前一亮。他认为，富贵帮的成分复杂，机构杂乱庞大，想要让它高效运转，就必须创造一套科学高效的指令体系，同时必须还有严格合适的奖励制度。
    关于指令，他提到可以给每位成员一部智能设备，这台设备有以下用途。不仅可以记录富贵帮的成员某天某时干了什么，同时还能接收上级下达的指令。
    奖励制度方面，云鼎公提出“功勋点”的概念。所谓功勋点，就是利用人工智能，把富贵帮成员所做的每一件事，都量化为功勋点。
    比如，富贵帮下属某酒店的一名店员，他每天勤劳工作，那么他每做完一件事，就可以获得一定的功勋值。
    再比如富贵帮中的某位管理层，他成功地完成了一次投资，给富贵帮赚到了十个亿，他同样也能获得功勋值。
    通过这种量化，人工智能可以迅速地分辨出一名富贵帮成员拥有哪种天赋，立下多少功劳，从而根据他的功勋多少进行奖励。
    最终，当功勋真正施行开来以后，每一个成员会被进行量化。最终，功勋点的数量将决定一个人是否升迁，以及升迁到哪里，拿多少奖金等。
    听完了这个说法，张均很有兴趣，富贵帮的发展一直是他的一块心病。他自然知道这样一个不黑不白的组织不好管理，也早预料到会发生今天这种事情。
    云鼎公的这个建议，虽然还不算完善，有不少的漏洞，却让他开阔了思路。
    他思索了一

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