他们的问题大多也就这些问题，“一定要取英文名吗？直接叫我的名字不可以吗？”“为什么在国际酒店工作就要取英文名呢，大家都是中国人，直接叫中文名就好了吧”。
    要不然就是“为什么要叫英文名？不取英文名行不行？”，或者“那如果我取了英文名之后，我不喜欢这个英文名，那我再改名字行不行啊？”。
    每当听到新来的菜鸟员工们这些大同小异的问题，Diana觉得心累，有时她恨不得干脆直接朝人吼叫：“叫你们干嘛你们就干嘛好了，哪来那么多的因为所以。”
    话说回来，真的不能怪新进员工有这些多的疑问。毕竟刚毕业的小年轻嘛，才开始一脚迈进社会，新踏进职场，好奇心比猫咪大，问东问西也是正常的。
    可是对Diana这些老员工来说，要回答这种为何在国际酒店工作要取英文名之类的问题，一开始还好，但是时间长了，经常重复回答这个问题，就觉得很腻，而且慢慢都懒得说了。
    其实，在中国营业的大型国际酒店，虽说在员工人数上，中国人几乎占据了99%。但是，仍然有那么可怜的百分之零点几的比率是属于外国人的，特别是酒店的总经理，那绝对妥妥的正宗老外一个。而且，国际连锁酒店嘛，它几乎遍布全球的大小角落。在这个信息一体化的地球村上，目前来说，英文这个国际通用语言绝对是来自不同国家、不同地区的人们沟通交流的专用语言。
    因此，为了方便沟通，即使你的英语基础为零，可是，

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