对付小职员，霍不凡还是有一套办法的，所以可以先不去管他们。
    留下这种人，在未来也许还有别的用处。
    霍不凡绝大多数精力，都用在了结盟上，他要尽可能用最短的时间，把名单上所有的公司都串联起来。
    因为一个联盟体系的建立，不是说你把公司的老总都拉到一块吃个饭，认识一下就可以了。就算彼此签订了合同，也只能算把基础的事情做完了。
    想让联盟体系发挥作用，还需要靠时间来磨合。
    基础完成的时间越快，留给他磨合的时间就越多。
    因为现在的霍家，已经有些乱套。
    自从和丁家的女子结婚后，冒牌货就极少出现在家族人面前，大多数时候，据说都在世界各地旅游。
    他似乎已经乐不思蜀，完全放弃了家族事业。
    无数人感到不解的和惋惜，难道真应了那句话，小时候是天才，长大多半会泯然众人？
    像霍不凡这样的天之骄子，曾被无数人崇拜过，他的各种经典商业案例，甚至被各大企业作为教科书来教导底下的员工。
    可是现在，娶妻后的希望之星，一副要陨的模样。
    霍家现在的掌权者，已经转成了董事会，而董事会的成员，也在这段时间里不断变化。
    如果有人对霍家十分关注的话，一定会发现，董事会成员已经换了大半。
    很多都是新上来的新面目，资历不高，权力却不小。
    这些新晋升的高管

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