很是听话的接过微型摄像机，老老实实走到门口，跟个保安似的杵在那。
    看着站在门口等待的罗玉平，霍不凡在初定的人选名单上，给罗玉平打了个勾。
    名字之后，有罗玉平的专业，所属部门，公司人缘等等。
    这个人的本事还是很不错的，哪怕在行政部的年度考评，都排名很高。但他的综合评分很低，因为人缘非常差，能力强，却没什么功劳。小的技术问题，他能解决，大的技术难点，却都是李家的人出面。
    所以一年下来，年终奖只能排在整个部门倒数。
    霍不凡曾执掌整个霍家，自然明白一个人能力考评分数高，综合评分低意味着什么。
    基本上都是不通人情世故，太容易得罪人，再不然就是特别老实，好欺负。
    这正是他需要的人，所以罗玉平一来，霍不凡就直接把他定下了。
    可怜罗玉平还不知道，自己只是露个面，就已经过了面试。他现在还很是忐忑的站在那，琢磨着新总监是不是也不喜欢自己，不然怎么一来连问都不问，就让他来门口站岗了。
    罗玉平到了之后没过两分钟，第二个面试的人就来了。
    也是一个李家的外聘人员，叫宋祖辉。
    他的性格相比罗玉平，要显得开朗一些，说话的时候显得很有自信。
    霍不凡让他坐下，问了一些问题。
    和工作无关，大多是生活上的，比如说你老婆和我掉进水里，你先救谁？
    这个问题，问

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