副董事长。可他怎么跟自己说话一点也没有畏怯，反而跟使唤小孩子一样随意。
    当着老太太的面，李胜斌也没法去跟霍不凡较劲，只能黑着脸答应下来。
    随后，他让人事部和行政部的人一块把资料整理好，送到霍不凡这。
    大部分基础资料，还是很齐全的，但是关于公司的人员啊，思想动态什么的，这可就没那么容易了。
    人事部和行政部的人听说是霍不凡要的，都直撇嘴。
    这个私生子到底想干什么，一来就给人找麻烦。你想挑员工，找学历高，能力强的就是了，管公司人缘干嘛？
    霍不凡才懒得跟他们解释，拿着资料一个个翻看。
    老太太在旁边坐了回，看了大概半小时才离开。
    李胜斌很是殷勤的搀扶着她，只是走出会议室的时候，他就很不高兴的道：“我看这小子实在是胡闹，想要人才直说就是了，我们又不是不给他，何必自己亲自搞，弄的好像我们什么都不做一样。”
    老太太摇摇头，道：“我看他不像胡闹，只是不明白，他为什么把高学历和低学历的放在一起没有分开。”
    霍不凡在翻看资料的时候，没有根据学历和职务高低来分类，只是做了简单的整理。而且他整理的标准，别人也看不明白，完全没有任何规律。
    学历高的放在左边，学历低的也放在左边，职务高的放左边，职务低的还是放左边。
    在李胜斌看来，这纯粹是装模作样，哪有人这样挑人才的。

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