凝不会在这个时候来找霍不凡的，她始终为了之前的疙瘩犹犹豫豫，不知道该如何跟霍不凡相处。
    但这次的家族改革，涉及到了自身的根本利益，看过姬川海发来的改革方案后，姬香凝立刻知道大事不妙。
    她没有应付这种事的经验，也不知道该怎么做，想来想去，只能找霍不凡帮忙。
    表面的焦急，其实更多的是掩饰内心的另一份慌张。
    “你先别急，我看一下。”霍不凡接过她的笔记本电脑，走到一旁坐下细细看了起来。
    改革方案并不是很长，但看的出，应该是做过专门的准备，很有针对性。
    其和姬香凝关系最密切的，就是分公司的掌权期限。
    之前霍不凡靠着外界压力，迫使直系接受了他的条件，使得分公司的财务和人事，无需受家族总部支配。
    但这次的改革方案讲的很清楚，所有分公司的总经理职务，一律三年一动。
    说好听点，这是为了拉帮结派，也好让更好的人才能够流动起来。
    但实际上明眼人都看的出来，这里面有一大半的原因，是为姬香凝而来。
    现在姬香凝掌管的分公司，在姬家已经称得上数一数二。
    两个亿的资本砸下去，业务范围得到了极大的扩张，根据估算，今年的利润最少也能增幅百分之三百以上。
    听起来似乎并不是很多，但要知道，这个增幅，是去除了经营成本的。
    也就是说，在两亿多的成本之外，还有三

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