得霍不凡参与进去，姬香凝才会真正下决定。
    有很多人在私底下议论说，现在的公司总经理与其说是姬香凝，还不如说是李助理。
    既然什么事都要先征求他的意见再做决定，干嘛不直接让他做那个位置？
    若是以前的分公司，没有人敢说这种话。
    因为那个时候，分公司的斗争很激烈，姬香凝和姬昌明经常会爆发争吵。
    他们的每一次争吵，在拖缓工作效率的同时，也让人更加清楚，这是姬家的家族企业，外人是没资格插手的。
    可是现在不同了，霍不凡的异军突起，让很多员工的思想发生了转变。
    他们发现如今共工作虽然比以前多了许多，但效率也提升了很多，最重要的是，霍不凡敢奖敢罚，绝对不会因为你和谁有关系就视而不见，听而不闻。
    这样的公司氛围，已经逐渐脱离了家族企业，更像一家正规的工作场所。
    随着姬家的家族烙印逐渐淡化，使得很多人内心都有了别的想法。
    只不过这些想法他们并不会真去和霍不凡说，毕竟不管再怎么样，公司始终姓姬。无论霍不凡的工作能力有多强，都不可能真的取而代之。
    他们唯一的期望，就是霍不凡是否会单独设立一下公司。
    若真是这样，怕是会有一大半的人立刻丢下现在的工作，去他那应聘。
    有时候，工作能力和人格魅力是相辅相成的，一个成功者的必备素质，就是能够在某一方面吸引到人才加入

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