第60章各项测试
    进入人才市场，叶云舒才发现，这行政楼内的布局，就像是一个商业广场一般，从一楼到顶楼，一览无余。
    人才市场内的人也非常多，但并不显得杂乱。
    有一条专门供招人的走道，而求职的人，就站在一旁，摆出他们精神状态最好的一面，在他们的身边，还立着一个牌子，每个牌子的模样都是相同的，盖着同样的章，牌子上，写着求职者的基本信息，以及价格。
    在这里，没有那种喧闹，求职者们也没有着急推销自己，他们身旁的牌子，就是对他们最好的介绍。
    这种人才市场，叶云舒还是第一次见，显得非常好奇。
    米兰给叶云舒解释，这个人才市场，其实就类似于一种介心，但他们有着一种自己的考核手段，前来求职的人，将经过这个介心的考核，根据他们的个人能力，得到一个综合年薪价格。
    听米兰这么一说，叶云舒大概明白，米兰是想怎么给萧阳估价了。
    这个人才市场，在杭市是非常出名的，而且他们只做高端，可以见到，来这求职的，最低都是年薪二十万起步，且每个人都有专业的特长领域，一些人，更是精通数个特长。
    当老板从这里将人招走后，会付给人才心一定的介费，而求职的人，在鉴定自身技能等级的时候，也会付给人才心一定的费用，并且缴纳一定的押金，从业一年后可以退还。
    人才心的鉴定结果，是非常权威的，当老板发现，自己从人才心

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