来的，干个几年之后都是要回去的。那些空降过来的领导深知自己来这里的原则就是不求有功，但求无过。
    想要真正的改革，小几年的时间根本就不够！与其拼死拼活几年，刚做出点儿成果，就得交权回总部，反倒是便宜了下任。而且改革总是免不了磕磕绊绊，万一功劳没捞到，反而惹了一身臊，那又是何必呢？
    这种吃力不讨好的事情，肯定是少有人做！
    所以，每个空降过来的总裁，上任之后的第一件事就是拉拢公司的中高层。所谓强龙不压地头蛇，想要不被架空，最方便的办法就是成为他们的一员，拥有共同的利益。到那时，别说架空了，拥护还来不及呢！
    其实，不想被架空还有一个办法！那就是强硬地破除小团体，坚决遏制结党营私。但是这么做很容易动摇很多中高层领导的利益，领导层动荡的话，一不小心就会导致灾难性的后果。
    有魄力，有手段的人如果能够压制住这种后果，那么整个公司将迎来新生。不过，要是压不住，那作为始作俑者，迎接他的，将是集团总部的问责。
    对于每一个空降过来的总裁，又不是自家嫡系的公司，犯不着用自己的前途去拼星游航空的未来。
    星游航空小团体的问题其实已经比较明显了，但是历任总裁全都睁一只眼闭一只眼，采取姑息政策。反正这个结党营私的炸弹只要不在自己就任期间爆炸就行，至于后来者会不会被炸死，那就不在他的考虑范围之内了。
    实际上，星游航空抱团现

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