了下，他收好手机，急匆匆地去找能处置这种事情的人。
    鲲龙航空董事长办公室里，云尚显然还没有从那份解除劳动关系通知书的震撼中缓过来，目光之中依旧有些呆滞。
    在他面前，法务部的经理同样是满脸忧容。
    “就没办法了是吗？”云尚有些疲惫地询问道。
    法务部经理无奈道：“个人解除劳动关系是劳动法赋予的权力，我们无法阻止的。”
    “他没有跟公司签其它合同吗？”
    法务部经理叹息道：“韩先生一向对金钱没有太多兴趣，所以公司提供的各种雇佣合同他一个都没有签，咱们已经没有其它合同可以约束他了。”
    韩起这种人到哪儿那都是要当祖宗供着的，所以将韩起更加紧密地绑在自己这一边是极为需要的。因而，鲲龙航空就曾经给予韩起不少雇佣合同。当然说是雇佣合同，其实基本就是让韩起躺着白赚钱。可是韩起对此毫无兴趣，所以一直到现在，韩起与鲲龙航空之间的联系只有他来鲲龙航空时签的那份初始合同。
    这份合同和其他飞行员其实没有太大的区别，就是这份普通的合同对韩起的约束基本就约等于没有。
    飞行员跳槽的两大麻烦点，一个是赔偿金，一个是老公司卡档案。
    赔偿金这玩意对韩起这种级别的人来说，有太多下家愿意帮着付了，而且韩起本身就积累了大量的财富，根本不在乎什么赔偿金。
    而赔偿金本身不可能无限制提高，是有天花板的，因而根

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