管理模式通常采用大家长式，艺人的自我意识并不重要，只要服从命令努力上进就行了。
    那进了剧组，千原凛人身为编剧+PD，就是整个剧组的大家长，习惯了家长式管理的演员们，真是拿他当爸爸看待，比孝子孝女还乖巧，他往哪指他们就往哪拼命努力——韩国演员相对于曰本演员来说，是更纯粹的工具人，更纯粹的电视节目制作工业化组件，显得很缺乏灵性。
    就像这种细微动作设计，曰本演员多多少少都会自己尝试，基本都带点个人表演风格，而韩国演员则更像傀儡木偶，完全听指挥，就按着台本演，绝对不会自作主张，甚至连笑容都万年不变（自幼设计好的），出道时什么样子，红了还是什么样子，过气了仍然是那样子。
    不过要是反过来说的话，韩国演员倒是更方便体现导演意志，大概算是有好有坏吧！
    情况就是这样了，千原凛人也无力改变，只能自己多操点心，时时看着拍摄效果进行微调。
    他分神想着，又看了看拍摄计划，默算了一下时间，微微起身环顾了一下纷乱的拍摄场地，转头大声问道：“阿瞳人呢？把她叫过来！”
    马上就有工作人员去寻找近卫瞳这负责打杂的第一副导演了，千原凛人又坐回到导演椅上，接着看之前的拍摄效果，拼命开动脑筋，希望效果可以更好一点。
    几名兼职小编剧刚才拿了剧本来给他审核，这会儿正等着他说行不行呢，站在他身后也陪着看了一会儿，其中一个好奇问道：“欧巴，为什么要重

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