有必要的。
    如果他只是打算当一名单纯的制作人或是主创编剧，当然不必搞得这么麻烦，以他现在的个人能力以及穿越红利，够他风风光光十几二十年了，要名有名，要利有利，但如果想更进一步，只凭他一个人就远远不够了。
    比如说，如果有一天他可以成为制作局局长，总不能依旧事事亲历亲为，对每一个节目都做品质监督——那不可能的，关东联合电视台各频道全天节目加起来要80到100个，这还只算了主力频道，像是附属的图文台之类的都没计算在内。
    那如此众多的节目，就是把他大卸八块了也管不过来，甚至连全看一遍都做不到，必然要有可以信赖的部下去独挡一面。
    为了将来打算，他需要提升手下的能力，反正下雨天打孩子，闲着也是闲着，不打白不打。
    他亲自给这帮愿意共进退的部下们授课，虽然以前带着他们写剧本或是拍摄时也经常这么做，但那时时间紧张，只能挑紧要的说，根本不成体系，现在却有了充足的时间，可以从理论到实践，一点一点掰碎了慢慢说——他要培养一批精锐部下，将来投入制作局中以点带面，以拉平和四大商业台在电视剧方面制作能力的差距，同时减少自身的工作量，以便可以分出更多精力关注别的方面，提升全天全时段收视成绩，击败NHK这条老咸鱼，打垮四大商业台，在高位上也能出成绩。
    他也有给这帮手下上课的能力，曰本有电视节目制作行业是五十年代的事，距今也不过四十多年，而前十年

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