竟敢有个人想法；
    在这个职场上，特立独行就会被抵制，沉默如羊就会被踩死，很难寻求一个平衡点，让人心焦让人心乱，只能一天一天的熬，唯一的希望就是终于有那么一天，能从媳妇熬成婆，从后辈熬成前辈，从底层爬到高层，然后就可以有那么一点点在职场上大声说话的权利了，至少不用放个屁也要害怕屁声回荡，惹来了高地位人的不高兴。
    除此之外，职场压力的产生源头还有很多，业绩要求，病态的加班文化，复杂的人际交往，承担责任和推卸责任之类，形成了层层叠叠的多压力制，而最要人命的是，还不能轻易辞职和反抗——九十年代，终身雇佣制和年功序列制仍是目前曰本公司的根本制度。
    在终身雇佣制下，一干就是一辈子，一但辞职就是污点，很难再被别的公司信任，直接失去了长期稳定的经济来源，而泡沫经济刚刚破裂不久，这时间普通人谁敢辞职？而年功序列制下，不尊重前辈，不服从上级，有极大可能这辈子就告别升职了，谁敢拿前途去图一时痛快？
    不痛快又不能反抗，就得憋着，然后就是日渐痛苦了。
    梶原翔平就在日渐痛苦中，他在一家大型广告公司工作，日夜努力加班的设计成果被上级兼前辈轻松拿走，而明明是上级明确要求的事务，出了问题却是他的责任，不得不在写字间内鞠躬长达十五分钟来完成谢罪。
    有时，他下班途中站在电车站台前，看着轨道都会在想——不然跳下去吧，跳下去就彻底轻松了。
    

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