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第176章 绩效与奖金(2/9)
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间太多了。
    “我们这边也有这方面的问题!”卖场负责人也道。
    柯丽道:“关于采购部的问题,采购部经理和我负全责,我的责任是没有提醒到位,采购部经理的责任是对于消耗没有关注到位,我和采购部经理每人扣十天的奖金作为处罚,有问题吗?”
    “没有!对不起,给各位同仁添麻烦了!”采购部的人是柯丽带过来的,对于这个处罚他非常清楚,已经是很轻了。
    卖场的闹事如果升级的话,今天所有人的努力都会白费。
    “柯总,十天的奖金太重了吧?”他们这些人都知道,底薪是最少的,吃的就是奖金。
    尤其是开业这几天,奖金肯定低不了。
    结果一下就是扣除了十天的,要是以后也按照这个来,他们也跑不掉。
    柯丽撇了一眼:“出问题就必须要有责任人,负责人一个也跑不掉,不要以为高薪请你们来逛逛就可以了,出了事,所有粘着的都会连带!单说卖场这次事件,咬定就是没有,我们只是损失的小赠品,那么客户在外面会怎么说卖场,以后在座的各位的奖金会缩水到什么程度,能想到吗?……卖场事件处罚如下:执行总经理和采购部已经处罚,卖场经理扣十天奖金,收银部长扣五天奖金,收银员扣一天奖金,总服务台共扣一天奖金,有问题吗?”
    “没有!”相比较以后奖金缩水,现在受到处罚真不大了。
    没有人来消费了,奖金从哪里来?
    事情处理完毕,迪厅和游戏

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