培训费的。
    人员时间段都安排好了，沈蔓竹带着人要出发了，竟然又让她签一份协议。
    其中协议的内容是要求此次前往那家医院的人必须服从安排，三年内不得提出任何的要求，同样的，他们医院派来的人也是一样。
    沈蔓竹当即就把笔放下了。
    这种以人换人的方式在小医院听说过，为的就是要让小医院能够有一些竞争力，可是这是在双方都同意的情况下，而不是以这种手段。
    当即沈蔓竹就拿着协议去找了冯小清。
    冯主任叹息一声：“找我也没用，每几年就来上几次，上次是我给推了，这次人家又指了你，你要拒绝的话可以直接去找副院长，不过提醒你一下，副院长和这家医院是亲戚，就连总院长也得给三分薄面！”
    沈蔓竹无语了。
    优秀的人也有优秀的苦恼啊。
    如果自己是蠢的不行的人，想必现在也不会有这样的苦恼了。
    “冯主任，我想问下提前内退应该走什么程序？”沈蔓竹突然问。
    冯小清直接站起来了：“小沈，你可别胡来，最差的就是互调，三年而已，那边还不忙，工资待遇福利比这里还要好，有些人还想去，提前办理内退的人，以后就算是想要再回医院也不会被返聘，包括其他医院也不想要，再说，还有别的法子啊！”
    “我知道，您和我说说呗！提前知道下也有用处！”不过沈蔓竹并没有打算妥协。
    冯小清看了看沈蔓竹：“怎么想

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