海棠书屋 > 人到中年:极品红人

第175章 淘汰机制(2/4)
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也会算在你个人业绩里面啊。”
    江悦摇摇头道:“这很不公平,公司下派的任务算是不劳而获,自己去寻找业务,那可是比登天还难,然而却是同等比较,这非常的不公平。”
    詹夜雪对江悦这么说,很是不满,但是她面上并没有表现出来,而是说道:“这没什么不公平的,人家优秀在先,说明他们此前做了许多工作。如果你自己找到了许多业务,那也证明你优秀啊,公司会考虑将任务下派给你的。我们的目的就是要激发你们为公司工作,要是没有这样的机制,那么公司里就会死水一潭,谁还想着干活啊,大家都等着上面下派任务了。”
    江悦还想再说,詹夜雪根本不想在这个问题上纠缠下去,而是进行下一个议题的讨论,说道:“我们下一个议题是南向老城区的拆迁工作。市政府已经下发了文件,要求南向那边进行规划,建立一个巨大的商业购物中心。届时有许多公司参与竞争,咱们作为光耀市最大的房地产公司更是不能缺席。下面就这个问题谈谈各位的打算和规划!”
    光耀市南向老城区的规划是一块巨大的肥肉,利益多多,谁都想吃下这一块,于是李俊波道:“这是这次会议的重中之重,我希望设计管理岗的三个办公室的负责人回去拿出自己的设想方案,然后会合概预算岗和调度岗讨论,谁的方案好,我们就用谁的方案。你们的方案做好之后,统一交到我的手里,我和詹经理会做进一步的甄别工作的。”
    詹夜雪点点头道:“不错,这是一个很好的建议,不知道你

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