“接下来，应该招聘员工了吧？”杨紫衣问他。
    “等到业务开展起来，根据工作需要再说吧。人家企业家不是说么，人多就是灾。咱们这小公司，要讲究精干实效，用不着摆谱。”
    龚奇才说着自己的道理，但是又觉得杨紫衣说的有理。现在的公司里，三个人都是合伙人，还没有一名是正式的员工呢！这样长久下去是不行的。
    来到杨紫衣的小区门口，龚奇才看到显眼处挂了一个金色的招牌：汗王公司（1-16栋4-402）。
    “这是你挂上的？”龚奇才想，这姑娘可真有心。
    “是啊，将来有人找我们联系业务，不知道地址怎么行？另外，公司注册那些手续，也都要提供地址的。”杨紫衣就解释了一番挂牌子的意义。
    “很好！”龚奇才表扬了一句，心里话，我就没有想到这个事儿，看来，公司就好象一个家庭过日子，光有决策者的经营手段还不行，还得有个大管家才行。
    “龚董，咱们公司的架构，你考虑过没有？”杨紫衣见到龚奇才坐在办公桌前，顺便打开电水壶，沏了一杯茶放到他面前，提出这么一个问题来。
    “你是说组织机构吧？”龚奇才把自己的想法说了出来：“根据目前的工作需要，先设立财务部、工程部吧！其他的部门，以后再慢慢地考虑。财务部人员，你去人才市场挑选吧。具体条件你来定。”
    “财务部，工程部；还有人力资源部、行政管理部，这都是公司内部机构，除此之外，

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