这一天，公司人力资源部长袁厚上班之后，秘书就来禀报：“一会儿雪总裁要过来。”
    袁厚楞了一下：“她来干什么？”
    “说是会商工作。”
    “会商工作？”袁厚楞了：会商工作是个什么概念？
    这小女人，倒是挺会玩新概念的。 他就告诉秘书，将中层干部名册拿来。
    雪总裁大驾光临人力资源部，一定是为调整公司中层干部而来。前些日子，她将财务部、信息部经理换了人。这一次，又想撤换哪一个呢？
    按照管理权限，公司干部从助理开始，一直到最后的客服部经理，名单都摆在了自己的面前。这些个中层干部，提拔前都是自己恩准的。
    大部分都是与自己关系铁的哥们儿，即使是不熟悉的，也是托人送了厚礼的。现在拿掉哪个他都觉得心疼。
    这个女总裁也是，上任后不抓效益，不组织收入，老是盯着干部队伍做什么文章？这干部队伍应该是董事会管的，哪是你这总裁反复调整的？
    万万没有想到，雪总裁来会商工作时，提出的事情竟然是让龚奇才担任河西滩开发总指挥。
    “龚奇才，他是前几年被裁减的人员啊，按照干部管理要求，这种人是不能提拔重用的。”一提到龚奇才的名字，袁厚的脑袋瓜子就像货郎鼓一般的摇晃起来。
    “既然是这样，文艺界为什么还要他担任摄影家协会会长呢？”虽然是总裁不分管干部工作，但到底是年轻，有足够的智慧对付袁厚这种企

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