质奖励。
    说到奖励机制就不得不提一下煤矿区的工资标准，煤矿工人一个月的工作不只是，简简单单的以时薪为标准以上工总时间计算。
    领了三个月的工资凌风自然知道其中奥秘，采煤工的工资是：
    基础时薪+每月全勤+额外采煤数量+绩效排名，这些东西加在一起就是总工资的数目，不但加强了工人的薪资待遇，还增强了矿工工作的积极性。
    时薪一角钱一天八个工时也就挣八毛钱，［下午要是还不觉得累可以自己加两个小时的班］自己要是加班是不记时薪的。
    但是这里就牵扯到采煤绩效考核的事，每人每天一吨煤这是最基础的考核要求，现在一个月工作二十七天也个人每月要采够二十七吨煤才合格。
    下面奖励就来了！你多采出来的煤每二十公斤算一工分也就是两百公斤煤一角钱，多劳多得。
    每个月的全勤奖还有三块钱只要不迟到早退钱就到手了。
    最后就是绩效排名，这里指的不是个人采煤数量，而是指一个队十个人的采煤量，既然是全队参与自然是全队十个人都有奖励。
    奖项设有三个名额，一共有三十个小队去角逐前三的名额。
    第一名：每人奖励三元与全勤奖一致。
    第二名：每人奖励两元。
    第三名：每人奖励一元。
    后面的第四名就不在进行物质奖励——而是口头表扬望。
    三块钱，差不多就爱一个月十分之一的工资，十二

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