了，陈朗心中很是满意。
    看来这次他又算准了。
    调高公司的待遇，降低标准，反倒是很容易招人了。
    其实陈朗觉得公司用人很简单，只要是人品好就行了，何必那么在意别人的工作能力。
    在陈朗的了解下，人事部的事情也很简单，不仅如此，在他看来，只要是学习能力不差的人，都有培养潜质，特殊的职位也可以让人顶上。
    公司以前招聘用人必须是本科学历，那可能也是常富改的标准，学历高，结果整个公司乌烟瘴气。
    常富和何游手底下的都是些精明算计，业务能力不行或者是办事能力不行的。
    这样公司可是迟早会跨。
    只要能搞好工作，出身什么的，陈朗都不在乎。
    靠着各个职员的朋友圈，今天来面试的人就有七八十个。
    市场部的人几乎全都来了，冯经理那是不在公司，要不然他也得去陈朗手底下做事。
    “常经理真的不好意思，我们想清楚了，我们真的不适合做销售。”
    “是啊！我们昨天开会，您说的我们业务水平低，我们想过也确实是这样的。”
    “常经理，你自己去培养销售人才比较合适！”
    市场部的人全跑了，这怎能让常富不生气。
    孙海也被人叫来了，听说业务员都跑了，当真是急了。
    “都怎么回事？”
    孙海问道。
    “是这样的老孙，昨天陈朗明着到我们部

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