不太好，继续留在中层历练，直至展现出匹配前世名望的才能，魏东生才会重用他们。
    五人之中，康永和前世地位最高，今世则地位最低。
    原因很简单，康永和前世是架构师，根基建立于深厚技术储备。今世，康永和辍学之后没有继续钻研技术，而是迫于生存求职客服，拿着仅能糊口的廉价薪水。这期间，康永和努力学习客服技能变的更称职，因之荒废了编程基础。如今回到熟悉岗位，康永和还须拼命补课，才能称职一名合格的程序员。
    康永和表现出来匹配前世的能力之前，魏东生肯定不会重用他。
    令不懂技术的人负责技术，是对康永和的不负责，是对春秋系列公司的不负责，更是魏东生对自己理想的不负责。
    康永和前世光辉再绚灿，那也只是前世；今世，他的编程技术提高不到相应地步，魏东生凭什么重用他。事实上，如果康永和没有知耻而后勇拼命补课编程技术，魏东生培养两三年之后发现他的能力仍旧不合格，魏东生才不会花钱养废人，届时肯定果断将他辞退。
    前世只是前世，前世他们证明了自己，魏东生愿意给他们提供快车道。
    如果今世的他们，因为种种因素走不好快车道，魏东生肯定果断将他们赶下快车道，留给其他有需要的人才。
    魏东生看重前世经验却又不迷信前世的经验，所以并不非常在乎景民强前世没有互联网企业运营经验的缺点。魏东生真正在乎的，是景民强会不会过度表现自己，进而影响到他

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