却不把手机当作情感投资，当场亲兄弟明算账：“没什么放心不放心，这部手机2200元，账从你的30%分红里扣。”
    说了会儿话，霍永善突然记起一事，掏出一串钥匙递给魏东生：“这家网吧业主老刘，帮忙谈好了房子，不含水电网费等杂项，每月租金一千两百元。有时间，你去瞧瞧，如果觉得合适，就签房屋租赁合同。”
    魏东生接过钥匙：“好。”
    魏东生已经和白果在盘阳市提前吃了晚饭，霍永善只得独自去找食儿。魏东生并没有就此停止今日的工作，而是输入密码启动第三款外挂，激活后门入侵传奇服务器，汇总若干小号的装备数据，核查两日的运行状况。并非魏东生怀疑霍永善中饱私囊，而是一家公司的管理绝不能说放手就放手。投资某产业，招聘职业经理，然后放权让他们自己努力拼搏，自己则躺在床上等钱到手，这种美事儿不能说没有，却绝对是少数奇葩。绝大多数的高自由度放权，换来的不是员工的忠诚，而是员工掏空投资拍屁股跑人。
    信任职业经理，百分百完全放权，乃是商业新手常犯的革命乐观主义错误。
    商业也是战场，绝不容盲目乐观。
    魏东生前世犯过这样的错误，因为轻信职业经理，赔了六百万元投资，导致资金链断裂间接诱发第一次创业失败危机。
    其实，类似事例非常多。譬如京东掌门人刘强东，大学时向亲人筹集资金，盘下了中关村附近的一家饭馆。刘强东当时还天真理想善良，接手之后，先每名

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