。
    从人性的角度来讲，无论我们提供的待遇多好，一旦让基地的成员们习惯了，那他们内心之中该有的感激情绪，就会随之削弱许多。我们必须保证手上有随时能够继续提高待遇的筹码，这样才能始终保证其他人有足够的动力。
    所以在基地普通成员的待遇标准上，我们暂时维持的是一个中档的层次。尽管对于咱们来讲只是中档，可放眼整个废土，却是无人能比的。我最近正在考虑，应该如何维持住他们在精神层面上对基地的高度认同，只不过要做到这一点，并不容易。”
    看到李璐面露苦脑之色，陈阳笑着用另一只手刮了下李璐的鼻尖。
    宠溺道：“咱们两个想一块去了，我这有事，需要先去找贺医生聊聊。等聊完了，咱们就去找行舟，问问他赤色军团的统治方式，有没有什么是能够借鉴的。”
    “赤色军团的通知方式？”
    李璐有些不解。
    “对啊，听行舟之前所说的意思，赤色军团对于麾下控制区，采取的那种统治的方式，其实也并非全无可取之处。
    比如对于个人崇拜的塑造和强调，让所有人都思想统一的凝聚在一个人的声音之下，这就很适合咱们曙光基地嘛。”
    陈阳点头道。
    李璐眨着眼睛想了想，然后便颇为认同的点头道：“有道理，如果只是进行领袖崇拜方面的精神教育，那倒确实能够极好的解决后来者对基地的认同问题，塑造一个明确的目标，让大家一起团结在您的领导之下，为了这

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