，他还给周丹丹配了几名秘书，专门组成了一个秘书处。
    之所以每天都去公司报道，并且还待上不短的时间，最主要的目地，只是为了和公司里的人混个脸熟罢了。
    中高层的管理人员，他总要记住名字和长相。普通的员工，总要记住他的名字和长相。
    不然的话，如何开展他的个人崇拜塑造计划？
    公司真正成规模之后，倒是可以塑造神秘感，但是在发展的初期，还是以亲民的形象示人，最有好处。
    这些日子里，周丹丹也陷入到了连轴转的忙碌当中。
    哪怕有配备数名秘书协同处理工作，但公司的高速发展，依旧带来了大量不断翻新的工作内容。
    周丹丹除了每天都要在公司工作到很晚以外，回了家里之后，还会进行各种管理课程的在线学习。
    同时陈阳发现，周丹丹买了好多管理学方面的书籍，抓紧了一切零碎的时间进行恶补。
    这种高度自律、并且充满了奋斗精神的做法，让陈阳很是佩服。
    只要愿意学习，愿意不断的去充电提高自己，那么就算没有天赋，通过这种刻苦努力，达到一个中上的水平，还是没问题的。
    对于晨阳科技这种公司来讲，有中上水平的管理能力，已经足够了。
    吴广志则顺利的完成了入职的流程，进入了晨阳游戏之后，开始了他梦想中的生活。
    入职当天，价值一万人民币的点券就出现在了他的游戏账户里，让他兴奋的居然直接玩

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