界都在高速发展。你这里还在冬练三九、夏练三伏，你是想让古欣娜塔医生那个医疗队，再出现几次因为训练强度过大而人员爆满的情况吗？”
    训练强度过大导致非战斗减员，如今确实已经开始成为“蓝狮”公司管理层头疼的一个问题。
    这种问题出现的原因，归根结底还是非洲人给全世界印象。那个印象，是非洲都是极其吃苦耐劳、韧性十足的人种。
    因为这种印象，所以如今“蓝狮”国际的作训大纲在制定之初，不但照搬了“猛虎”大队和“蓝军旅”的长处。
    更是在勒内等外籍老兵的建议之下，将欧美各国能够快速提升战斗力的训练方式和方法给加入到了其中。
    残酷，“蓝狮”国际现在的训练大纲。即便是一些曾经去过猎人学校参加训练，参加过国际特种兵大赛的欧美老兵看来，这种作训大纲都是极其残酷、严格到无法比喻的。
    因为这种残酷的训练大纲和作训方式与方法，老兵们有些退役时间长一些的，都开始在受训的时候体力难支、出现了虚脱的情况。
    而那些汪达尔部落士兵，在新兵营中接受这种残酷的训练过程中，几乎每天都有几个、甚至十几个士兵被练到累出病来。
    不是士兵们身体素质不行，在之前的联勤指挥部管理层会议上。关瑜和古欣娜塔就曾经提出过反对意见，认为这种大纲确实已经超出了正常人体的所能承受的限度。
    然而每个公司都有自己的铁定目标，为了达成那个目标，确定下来的

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>