的表现，正好有一员工在窗口前抱怨。
    食堂里，弥漫着一股不满的情绪，这种情况在公司里就会演变成消极与对抗。
    她将疑惑记在心里，准备事后问问。
    而在高管的私密群组里，负责食堂的经理，通报一下情况。
    “伙食标准降低两倍，效果显著，中低层员工的不满正在迅速积攒！”
    蔡师永：干得不错，对了，小心别被利青抓住把柄。
    食堂经理：放心吧，都是我的人，就算她跟着在身边也瞧不出问题来。
    一顿饭出来，墨雪吃得越发不是滋味。
    员工们似乎故意抗议给她听，不断听到有人抱怨，偏偏这伙食也确实是差了点。
    “去给我把食堂经理叫来。”
    给秘书下令后，她又喊利青过来。
    不多会，利青先到，“墨总，你找我。”
    “嗯，我想知道，食堂的补贴最近有降低吗？”
    “没有！”利青斩钉截铁地回答。
    “标准都是按之前定的，有什么问题吗？”
    墨雪叹道，“员工都在抱怨伙食变差，不知是哪出的问题。”
    食堂经理是个四十岁的中年，啤酒肚微微撑起，穿着宽松的休闲装，笑容可掬。
    “墨总，您找我！”
    “雷经理，大家都在抱怨最近伙食变差，你能告诉我是怎么回事吗？”墨雪凝眉看着他。
    雷经理愣了愣，立即换上一副苦笑的表情，“先前的采购走

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