第二天大早，宁曦挤地铁、挤公交，通勤一个半小时去派驻单位。
    通常派驻项目内容都比较单一，工作做起来会很轻松。但谁能想到，这次团队中标的这个项目工作强度和难度竟然这么大，怪不得标的额那么高。
    一星期不到，三个新人已经畏惧，有一个提出离职了。救火队员宁曦就位，开始花心思熟悉业务。居其位，谋其事，已经走到这一步了，她只能积极面对。反正整个招投标过程，她都有参与，来经历一下就当是验收之前的劳动成果了。
    工作氛围不好。毕竟这个单位和上家律所合作了那么久，彼此都很习惯自然了。突然来了新人，那种排外情绪很明显。加上，新手上路，多有不足，甚至出错，单位的人态度并不友好，几个人更是颐指气使的。
    宁曦也是具有忍辱负重潜质的，忽略那些不好的脸色，假装没听出话里故意挑的刺儿，一心扑在工作上。
    书到用时方恨少，总有法律条款难住人。宁曦自己解决不了，只要向段凝雪求助。
    段凝雪性子直，能吃苦，为团队做什么，从来不带推脱的。尤其是宁曦的求助，她很上心，能及时反馈。陈耐虽然只派了宁曦一个人过来，但真正干活是两个人。
    “你是宁曦吧！”有人主过来说话。
    宁曦忙起身，“是我。”
    “我叫郭森浩，是办公室的联络员，你有什么需要可以跟我说。”
    郭森浩大约是同龄人，只是皮肤粗糙，略显沧桑。宁曦道谢，在揣

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