化家为国的时候，他的最大敌人也恰恰就是士族。
    汉朝的人才选拔制度是什么？多数人都知道就是察举制度。
    但察举制度本身也有极不完善之处，选拔人才的大权为权门势家所把持，当然这个察举制度暂且不说，但是这个察举制度到魏晋时候引申出一个更恐怖的人才选拔制度，那便是九品中正制。
    出现九品中正制以后的三百年间，出现了“上品无寒门，下品无士族”的门阀士族垄断政权的局面，而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。
    世家大族通过中正控制朝廷官问吏的任免，门阀制度的产生造就了魏晋南北朝的混乱局面。
    而到了唐朝时候门阀甚至宣称：“没有千年的皇朝，只有千年的门阀。”
    士族与朝廷相互对立，在地方与朝廷争夺地方权力；
    在中央，他们抱团以对抗皇帝的权威，这些正是张俨无法忍受的。
    古语有云：“唯名与器不可以假人！”
    如果把名位、礼器假借给别人，这就是把政权给了别人。然后，权力运行就会失去秩序，便是“政亡”。
    “政亡”后，是政权亡、国家亡。
    但是如果要打破门阀统治的话，张俨需要怎么做？
    其实，唐朝的经验是可以直接借鉴的。