企业管理当，有等级，那很自然的事情；这点谁都知道。
    工资收入有等级可以，毕竟人家工资，那是因为实力强；自己实力差点，拿得少，也应该的。
    没有人能够在这个上面说出来什么。
    福星工业在待遇等级上面，那都写得清清楚楚，明明白白。
    有能力，就应该拿多点；想要拿更高工资，那就提升自己能力。
    谁都不会觉得有毛病。
    可在福利待遇上面，尽量的不要说这样子搞。
    不患寡而患不均！
    这药膳，不值什么钱，明明可以说给大家都整起，可就只有研发的人有，说实话，在其他人看来，心里面就不会有想法吗？
    郑琳小小松了口气，看来，自己叮嘱薛桂平的事情，没办错。
    “我已经交代薛桂平了，叫他多采购些，全厂的人，都能够吃上。”
    韩松林看了眼郑琳，并没有因为她的自作主张而生气，反而认同道：“这样子不错，以后吧，厂里面每个月都可以这样子搞一下。这食补，效果上，还是有的。”
    每年立冬的时候，很多家庭都会有习惯说，搞上一些补药来炖鸡之类的来吃，以增强冬季的抵抗力之类的。
    效果到底如何，这个也不好说。
    但药食同源，食补的话，也并没有什么坏处。
    “这会增加厂里的开支……”
    韩松林摆摆手，不在意道：“给员工以福利，员工必然会回报更多。厂里的

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