随着天气的逐渐转凉，这每天的销售额的确是出现了一定下降。这也是没有办法的事情。
    即使出现下降，每天还是有得赚。
    韩松林开始将更多的一些事情交给许璐来做，许璐也是像感觉到了什么，做事上面，更加的卖力。
    到了十二月份的时候，韩松林正式的任命许璐作为韩氏卤味阳河的负责人。
    当然，升官了，工资自然也是涨了。
    每月工资是涨到了一千，并且每月还是有奖金。
    想要让员工保持忠诚，那么就是得要舍得给钱才行。
    另外，还要激发员工的认同感。
    韩松林专门的是定制了一批工作服，红黄黑相间的衣服。
    穿着相同的服装，能够是激起荣誉感，这点韩松林还是清楚的。
    每一个员工是发了三套冬季的工作服。
    这工作服，韩松林那定制的？
    裁缝店啊！
    现在街上，裁缝店可有着不少。
    很多人都不喜欢买成衣，而是喜欢去扯上一匹布，去找裁缝做衣服。
    是不是很扯！
    现在是，穷人去找裁缝专门做定制衣服，而富人去买成衣。
    未来是，穷人买成衣，富人去找裁缝专门定制衣服。
    穷人和富人，那就是反着来的。
    韩松林定制这个衣服，是参考了一下后世汉堡店的衣服。
    都是销售食品的，参考下嘛。
    这样子统一服

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