动：毕业公开和毕业公演。不管你是普通成员还是TOP成员，AKS给的资源都是这两个，无非是公演的档次有些不同而已。当然，通过毕业公演的档次来区分TOP成员和普通成员的确是足够了，但是仅仅就这样便足够了？可能在AKS看来，既然成员都毕业了，那就压榨下剩余价值便足够了，哪里还要砸资源给她？
    不过林俊秀却觉得给毕业成员一定的宣传资源，除了能彰显组合和运营公司的形象之外，更为重要的原因就是可以做捆绑营销。AKB48的成功之处在于不管是多么不受运营重视的成员，她们的背后都有一股死忠的粉丝。平时这些人会因为这样或那样的原因而讨厌运营，进而不愿意被运营割韭菜。
    那我就在你推的偶像毕业之时来一波温情脉脉，不仅有毕业发布和毕业公演，还有各种毕业限定周边你要不要？要知道Vernalossom会社的资料部可是存储了大量成员们在训练、演出乃至日常的视频资料。
    成员毕业了，大可为她制作毕业限定纪录片。在日本，影碟也是卖得不错的。同时再送一些其实没多少价值的资源，显得公司和组合对离开的成员是不舍和祝福，曾经刷一波粉丝好感，难道还不怕这些粉丝乖乖掏出钱包么？
    在招募Vernalossom会社员工时，林俊秀将自己经营互联网公司的那套拿了过来，非常注重员工的平均年纪。这并非是年龄歧视，而是年轻人的确比中年人的思维跟活跃，而且他们也的确跟了解同龄人的需求。
    但

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