3月20号千艺总部，
    随着超女节目的播出，千艺男装迎来的将是巨大曝光量的半年，因为超女将持续播出半年的时间才结束，原本还显得有些充足的总部，随着男装这边人事的拓张已经渐渐显得有些拥挤了。
    市场部这边招人，有两点要求，第一，要快，第二，快，第三，还是快，对人员的要求，不需要学历上的限制，只要能吃苦耐劳就可以了，尽量避免招城里人。李子峰看着楚柔跟人事部负责人说道。
    交代完这边的事情后，李子峰又让楚柔从美业公司那边调20位负责财务的人过来，尽量找现场股东那种比较信得过。
    在李子峰的要求下，市场部第三天，就找齐人员，而楚柔也在第三天，从美业公司抽调20人到总部，李子峰也开始了为期三天的培训，第一天，培训了一下团队与公司文化，第二天，又讲了一下心态与团队合作，最后一天才讲到职责选店铺的标准与要求，以及任务奖励薪资待遇等一切具体的事情，最后把120人，分成20队，分到市场上面由各个省份的负责人负责安排与协调。
    而到得此时，叶城才陡然看明白，早期李子峰为什么宁愿拉大管理成本，也要把店遍布在各个省份，就是为了今天啊，市场部的人在下到市场后马上就能由各个省份的负责人得到妥善的安排，第一时间接到任务，这简直就是无缝对接，同时也把效率拉到最大，只是他难道几个月前，就已经想好了一切，那这样就有些可怕啊！
    ……
    向家

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