最为核心的元件，那么李博士，关于光电摄像管、显像管，你是否想出了更加具体的技术设计细节，而非两个专业名词而已？”兹沃里金虚心请教。
    老板的主要任务是下达命令、提供资源、解决麻烦、评审验收。
    作为一名技术性老板，李康平还有个任务是在合适的时间节点抛出合适的技术性指示。
    基于以上的老板条例，李康平对兹沃里金说道：“兹沃里金博士，我希望你能想想办法，成功开发出光电摄像管、显像管。当然了，算上你，你的电子电视开发团队暂时只有四个人，这显然远远不够。”
    “兹沃里金博士，你得为你的团队招揽一些专业人才，你提出人事招聘需求给综合管理部，让他们去招人。你也可以将你认识的专业技术人才介绍到宙斯实验室。”
    “今年，我给你们团队的年度预算是10万美金，利用这10万美金? 你去招人、买设备。我不要求今年能够做出光电摄像管、显像管的实物，我所要求的是在今年? 由你们制订出较为详细的光电摄像管、显像管的技术开发方案。兹沃里金博士? 请立即行动起来。”
    李康平设置了阶段性技术目标? 提供了预算。
    兹沃里金博士很快进入了工作状态，他琢磨着，一位工程师的年薪为1500美金，做电子电视系统这种工程量浩大的项目，怎么着也需要一百位工程师吧---这还只是光电摄像管、显像管等核心元件的开发任务。
    做全套项目? 那不得一千人以上的

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>