最让杨飞郁闷的是，韩依依居然没有拒绝，也上了岛！
    韩依依一走，家化集团老总的位置就空了出来。
    代替韩依依的，是一个中年男人，四十岁出头的年纪，年富力壮，有合资日化企业总经理的履历。
    杨飞特意找此人谈过话，对方的谈吐、管理理念，都让杨飞觉得满意，真不知道李娟是从哪里找来这么合适的人。
    此外，老砚正式提出退休，离开了岗位。
    海外事业部的老总职位也空了出来。
    李娟安排了一个三十岁出头的女博士担任此职，此女干练利索，留着一头齐耳的短发，说话跟连珠炮似的快。
    她是国内某校少年班的天才人物，会五国外语，游历过几十个国家，拥有三个学位证书，简历让人挑不出一点毛病，本人留给杨飞的观感，也算得上优秀。
    李娟用人的眼光，和杨飞完全不同，挑选出来的人才，也是天差地别。
    她重用的，大都是职业经理人，在各自领域，有着丰富的行业经验和超高的学历。
    杨飞并不是一个唯学历论者，但在对人的能力无法全面了解的前提下，学历又的确是唯一能证明你能力的证书。
    一张名牌大学的学历，足够证明在过去的二十年里，你一直都是十分明你的学习能力、接受能力、自律能力都是超凡出众的。
    关于老砚退休这件事，杨飞有其它的想法。
    他以为，自从楚秀上了岛，老砚可能无法正确面对杨飞了

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