对李娟的各种改革方案，杨飞大都是赞成的。
    一则因为忙，二则因为灯下黑，所以杨飞并没有看到公司存在的这些弊端。
    他没有看到，并不代表不存在。
    很多政策都是如此，你不改动，似乎也能用，用起来也还可以。
    但改动之后，却可以变得更好、更高效。
    李娟对公司所做的一切，属于大刀阔斧似的改革。
    这种改动，别说杨飞的身边人，便是杨飞自身，也不太可能施行。
    李娟却没有他们那么多的顾虑，想到就改了，而且雷厉风行，绝不拖泥带水。
    这种高效的执行力，让杨飞叹为观止。
    杨飞呵呵笑道：“娟子，照你这么改下去，我手下那帮人，有一半要失业了。”
    李娟打了个响指：“你说对了！接下来，就是人事的削减！”
    杨飞怔道：“削减？我们集团从来都是在招人，没有减过人。”
    李娟道：“这就是毛病所在。一个人都需要新陈代谢，何况是这么大的集团？我统计了一下，我们公司，上上下下，有将近五十万员工！这个数目可不小，相当于一个大县的人口了。卢森堡这个国家，也才50万人呢！相当于文莱、安道尔、列支敦士登、圣马力诺、梵蒂冈这几个国家人口的总和了！”
    杨飞失笑道：“你都从哪里听来的这些小国家？你真的是博学多才啊！我自愧不如。”
    李娟道：“你别以为员工多，你的权力就大。”

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