借着桃花村温泉酒店开业的这个东风，杨飞要整合多方面的资源。
    一是标王的炒作。
    花了几千万，当然要收到几千万的效果。
    二是全新广告片的推出。
    新的一年，新的产品，新的气象。
    三是巩固经销商的感情，加强全国各区域物流和产品的供应和管理。
    经销商是产品到达消费者手上，最重要的中间环节。这个环节，关乎到企业的生死存亡。兵法有云生死之地，不可不察。
    四是人才的引进。
    经销商大会，不仅是代理商的盛宴，同时也是企业展示自我的最佳时刻。在这样的会议上，可以迅速的凝聚人才，让人才接受企业，并进入企业。
    因此，杨飞想借这个大会，让更多的人才，认识到自己企业的强大，让他们留下来一起奋斗。
    集团人力资源部门成立之后，广招天下英豪，已经网聚了一批应届毕业生，也有一些是从别的公司挖过来的人才，当作储备人才培养。
    这次会议，杨飞会让这批人才全程参与，让他们认识到公司的实力，让他们产生强烈的集体荣誉感。
    另外，杨飞还邀请了数家高校的一百名优秀学生，请他们参加这次会议，让他们提前介入公司的活动，了解公司，只要他们愿意来公司工作，不等他们毕业，就可以提前签订用人合约。
    对人才、知识、科学技术的渴求，对经销商的保护和尊重，正是杨飞企业能持续发展的不二法门
 

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