出来，哪个岗位，哪个工种，应该做哪些工作，所有的人都按部就班，有规章可循。”
    “二是制度化，军事化的管理，一级对一级负责。凡事都形成了制度，所有人都生活在这个制度下，真正做到了铁打的车间流水的职工。”
    “企业的终极目标，就是降低成本，获得利润。”杨飞爽朗沉着的声音，在会议室里回响，“但是还有一个前提，就是品控品控是产品的生命。”
    “我想举个例子，生产车间经常会遇到这样那样的问题，这是正常生产过程中不可避免的。我在岛国一家日化厂参观时，正好某条生产线出了故障，当班的职工马上拉响了警报，他们的班长跑过来，指挥整条线暂停，然后不到三分钟，车间主管、工程师、维修人员、经理，全部来到了现场，就在生产现场分析问题，解决问题，前后不到十分钟，生产线就正常启动，重新开始生产。”
    “这样的事情，如果发生在我们车间，会怎么解决”杨飞环视众人，缓缓问道，“我想请问大家，谁能回答我”
    这种场合，一般的员工是不会争当出头鸟的，争当出头鸟，固然可以得到出镜的机会，但也容易成为攻击的首要目标。
    魏新源见没有人回答，便道“老板，我们这边的处理方式，也是开会决定，先摸清楚问题，再想办法解决。”
    杨飞道“在哪里开会多久可以摸清楚问题又要多久才能解决”
    魏新源抓了抓额头，说道“正常的话，是在会议室开会，多久解决问题，这个不好

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