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    苏桐站在他身侧，瞥眼一看，却是一本全日文的书，书名有很多中文字，她连猜带蒙，估计是生产型企业车间管理手册。
    魏新源和赵海波说笑着走了进来，看到杨飞坐在里面，便自一怔，显然没想到老板来这么准时，连忙上前打招呼。
    杨飞摆了摆手，示意他们入座。
    老板这么严肃，魏新源和赵文波就不再多说什么，坐下来安静的等待。
    魏新源也看见了杨飞手里的书，心想今天的会议主题，不会是整顿车间纪律
    车间主任以上领导，悉数到会。
    杨飞看看手表，问道“都到齐了吗”
    苏桐心里有数，答道“马总还没到。”
    马知夏年前已经升任副总，主管美丽日化研发部门。
    这也是杨飞重视人才的一种体现。
    在过去的几次竞争上岗考试中，马知夏都用他优异的专业知识，拿到了超高的分数，从部门副职荣升到了公司副总。
    这种竞争机制，给所有员工一个公平升职的机会，只要你有能力，通过了公司的考核，就能晋升
    马知夏的晋级，也给其它员工带去了希望和努力的动力。
    此刻，其它人都到了，只有马知夏缺席。
    杨飞问道“马老师有特殊事情吗”
    魏新源起身答道“上午，马总和清大的几个学生在谈话，会不会还在研究新产品”
    杨飞看看时间到了，便道“先不管他，我们开始”
  

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