路平觉得这样下去不太行，他日后会需要李海仁帮助自己做很多事情，这也是需要李海仁和公司员工的配合。
    可李海仁现在做什么都是一个人，这很不利于日后的工作需求，路平想要让李海仁和公司其他员工的关系好一些，亲近一些。
    李海仁自己也当然知道自己和公司其他员工的交流少，甚至很多时候是没有交流的，但是李海仁觉得着并不是问题，工作上的事情他一个人完全可以解决。
    偶尔需要和其他人交涉也只是短短几句交代就完事儿了，李海仁很喜欢这样和其他人的交流不多。
    因为他自己不会处理人际关系，李海仁搞不明白要怎么和其他人好好相处，他觉得和人相处还不如和自己眼前的计算机相处。
    起码计算机的话李海仁让他做什么就做什么，做不了就直接提示给李海仁做不了。
    李海仁觉得这样直来直去，事情都表达的明明白白的交流就很好，可是他待得是人类的世界，人的时间是有人际关系存在的，人是群居动物。
    一旦有异类脱离了群体，就会被群体视为敌人，这很不好对于李海仁来说。
    虽然他不在乎，但是他现在这样，工作能力非常的优秀，但却只能待在路平的新公司里，造成他的能力没有施展的原因就是他的木讷以及他对于人际关系处理的很糟糕。
    以李海仁的工作能力是完全可以去到千祺集团工作的，但是他还是被刷下来了，虽然被刷下来了，但是李海仁并不灰心沮丧。
 

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